在職場，每次出場都是一次展示自我的機會，至于效果是好還是壞，全由我們自己決定。

2020年的圣誕節，GMA的圣誕老人不僅為小伙伴準備了暖心的冬日禮物、豐盛的下午茶點，還準備了圣誕彩蛋：一場國家級的職場禮儀培訓。

GMA多功能廳內，在國家高級企業培訓師，教育部CACC禮儀培訓師李霞老師的指揮下，一場特殊的職場禮儀生存戰正在打響。

職場生活中的商務禮儀、接待禮儀、形象禮儀、職場之道四個關卡陸續登場，GMA小伙伴的職場禮儀技能在此被檢驗。

• 職場禮儀01

設計師小A（女）陪同公司領導前往基地驗收項目，驗收結束后，對方領導與我司一行人員握手致敬。此時，小A應該主動伸手與對方領導握手么？

應該。

職場握手禮儀中，應遵循“上級先伸手、女士先伸手、前輩長輩賓客先伸手”的原則。握手時遵循“眼睛看對方，微笑加問候，力度六七分，三五秒就夠”的原則。

• 職場禮儀02

甲方團隊兩位設計師到訪我公司查看項目圖紙進程，設計師小C作為項目組長接待甲方。引導甲方設計師到達項目組后，小C主動向甲方介紹團隊成員，這種行為正確么？

正確。

職場接待禮儀中，將公司同事介紹給客戶，將公司同事介紹給別家同行都是得體的職場禮儀。除此之外，還有：①尊者居后原則，即，將年輕者介紹給年長者；②將地位低者介紹給地位高者；③將客人介紹給主人、將男士介紹給女士；④將非官方人事介紹給官方人士、將本國同事介紹給外籍同事；⑤將資歷淺的介紹給資歷深的、將遲到者介紹給早到者。

• 職場禮儀03

小D喜歡穿著過膝皮質短裙和蕾絲印花長裙，身為公司行政人員，此種著裝是否合乎禮儀？

不太合適。

職場著裝應忌透、忌漏、忌短、忌花，尤其是女性，在著裝時應特別注意。必要情況可遵循“TPO”原則（兼顧時間、地點、場合，并使自己的著裝及其具體款式與著裝的時間、地點、場合協調一致）、“三色”原則（全身上下的衣著，應當保持在三種色彩之內）、“三一”原則（男士穿著西服、套裝外出時，鞋子、腰帶、公文包的色彩必須統一起來）。

• 職場禮儀04

剛入職公司的小E，將自己喜歡的手辦、玩偶、化妝品等一概擺在辦公桌上，導致必要的工作文件散落一旁，這種行為符合職場之道么？

不符合。

職場人的辦公桌應盡量保持干凈、整潔。按照慣用手與非慣用手整理桌面必備物品，不必要的物件妥善收納至抽屜，柜子等。

現實生活中，職場禮儀相對社交禮儀來講更加正式，不受性別影響且要求所有人都可以受到平等對待。

一個人的職業發展離不開專業技能知識、高素質的能力以及良好的人際關系。這一切往往都需要我們通過優秀的職場商務禮儀呈現出來，也許，在未來，一個簡單的微笑能決定一次談判的成敗。

希望本次職場禮儀交流能夠引起大家對商務禮儀的重視，成為一個起點，在未來職場中更加注重積累及展現你的商務禮儀，早日迎來自己的職場“高光時刻”。